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多地“抢人”放新招

发布日期:2024-03-24 10:13    点击次数:69

  “原本被卡在年龄上,但新政施行后,我满足了35岁至45岁的年龄区间,累计缴纳的社保也达到6个月的标准,便在1月4日提交了申请。”1月1日苏州市人才落户新政正式施行后,新一波人才留苏落户掀起热潮。

  放松落户、购房补贴、稳岗扩岗……爱才惜才的不仅是苏州。上海证券报记者梳理发现,2024年开年以来,多地陆续发布新政吸引、留住人才,新一轮城市“抢人大战”已打响。

留人才:降门槛,发补贴

  吸引人才留驻,不少城市选择放宽落户政策,加大购房补贴。

  1月1日,《苏州市人才落户管理办法》正式施行,将“先落户后就业”对象范围进一步放宽至本科学历、中级职称和技师。根据新政策,社保缴费年限缩短、年龄放宽。大专学历人才年龄在35周岁以下的,将社保缴纳时间从6个月缩减为1个月;对连续缴纳社保时间不少于6个月的,将年龄条件放宽到45周岁。

  据苏州市人才服务中心数据,今年以来,4天累计收到落户申请2069条,引发新一波人才留苏落户热潮。

  1月5日,重庆发布中心城区房地产促销购房补贴政策,涉及11个区。其中,多区明确了人才补贴政策。

  以重庆市大渡口区为例,新政策明确支持青年人才安居——2024年1月1日至3月31日期间,对35岁以下的全日制本科及以上学历的青年人才,在大渡口区新购商品住房的,按实缴契税金额的50%给予消费补贴。

  此外,重庆市巴南区明确,2月1日至3月31日期间,给予符合相关要求的购房人才实缴契税额100%的消费券补贴;高新区明确,在重庆高新区直管园范围内购买新建商品住宅,博士学历补贴5万元,硕士学历补贴3万元,本科学历补贴1万元。

  2023年,上海金山区出台人才安居新政,非沪籍人才社保缴纳满3年可购买一套住房,购房资格也从家庭调整为个人,吸引更多高层次人才前来工作、生活。近日,上海市金山区再发新政策——在金山购房五年内可免费乘坐金山轨道交通,助力居民降低通勤成本,提高生活质量。

兴产业:重点产业招引人才

  栽好“梧桐树”,引得“凤凰”来。除了放宽落户门槛、提供购房补贴外,不少城市还发力重点产业、项目,通过稳岗扩岗招引人才。

  1月2日,呼和浩特市人民政府印发《2024年“五万大学生留呼”专项行动实施方案》(以下简称《方案》)。

  《方案》明确,聚焦六大产业集群,坚持就业跟着产业走、产业跟着市场走,组织开展产业扩岗、就业助企等八项行动,全年实现5万名,力争6万名大学生来呼、回呼、留呼就业创业。

  其中提出,实施“产业扩岗”行动等八项措施,将吸引投资制造业项目70个以上、新增“专精特新”“创新型”中小企业40家以上、建设服务业重大项目30个以上,年内带动新增就业4.8万人以上。

  根据《方案》,呼和浩特将提供不少于2000个高校毕业生岗位,基层服务项目吸纳大学生4000人以上。筹集公租房2000套、保障性租赁住房3000套,发放创业担保贷款1亿元以上。

  为吸引更多人才“来温州·创未来”,温州1月2日发布《关于大力实施“瓯越英才计划”高水平建设区域重要人才中心和创新高地的40条意见》(以下简称“人才新政40条”)4.0版,突出聚人才、重产业、增服务、优机制特点。

  根据“人才新政40条”4.0版,温州将重点引育能引领驱动温州产业发展的人才,确保市级人才计划遴选产业类人才不低于60%。同时,将服务对象从在温人才扩展到AB类嘉宾人才、在温大学生和在温ABCD类人才家属,引进类人才项目由原来的“一年一评”改为常态化评审认定,增强引才灵活性。

  在系统实施产业人才“十百千万”工程方面,“人才新政40条”4.0版紧扣十大千亿级产业集群建设需求,将精心培育产业领军人才、支持引育产业首席专家、自主评价认定产业工程师、大力引育产业高技能人才,并建好用好产才融合发展平台。围绕全面培养造就各行各业高素质人才,将大力实施五大行业人才培育工程,推动各行各业人才辈出、百花齐放。

大数据:深圳人才“虹吸效应”明显

  各地引才政策层出不穷,人才都往哪里集聚?

  近日,58同城发布2023年四季度人才流动趋势报告。从人才流动趋势来看,2023年四季度简历投递量TOP15城市分别为深圳、成都、重庆、北京、上海、长沙、广州、东莞、杭州、青岛、南宁、武汉、沈阳、西安、长春。

  数据表明,深圳凭借丰富的科技资源和产业政策优势,汇聚了腾讯、华为等高科技企业,各种高校和研究机构,被誉为中国的“硅谷”,已成为众多人才的“理想之城”。另外,成都、重庆的人才吸引力持续增强。

  用工需求方面,2023年四季度招聘活跃城市前十五的分别为北京、深圳、成都、上海、武汉、广州、哈尔滨、长沙、东莞、青岛、杭州、合肥、重庆、郑州、佛山。

  报告显示,北京围绕推动先进制造业和现代服务业深度融合出台相关政策,大力开发就业岗位,全面加强就业服务,营商环境的优化、居民消费潜力的释放,带动相关招聘岗位持续增加。除了“北上广深”外,哈尔滨、长沙、青岛等热门旅游城市也跻身招聘活跃城市TOP10。在社交媒体上,哈尔滨凭借“冰雪大世界”“东北冻梨”等特色文化火爆出圈,吸引全国游客前来体验,企业招聘需求总量也随之飙升。

  除政策导向外,具有竞争力的市场薪酬是企业锁定人才的“利器”。报告显示,从整体城市招聘薪资来看,2023年四季度,热门招聘前十五的城市企业招聘平均月薪8388元。其中,上海平均招聘薪资最高,为10297元;广州“加薪抢人”,平均招聘薪资分别为9068元,环比2023年Q3增长1.9%。